Beberapa hari lalu, tepatnya tanggal 30 April – 2 Mei kampus gue ngadain ITB Integrated Career Days. Acara ini diadain 2 kali setahun, biasanya di bulan Mei dan Oktober. Ini kali kedua gue ikut kepanitiaan di Career Days. Kepanitiaan kemarin gue jadi LOnya Bank Mandiri Group. Selain orang-orang mandiri yang friendly banget kita juga dapet banyak pembelajaran. Awalnya gue cukup bimbang untuk ikut atau nggak di kepanitiaan kali ini karena gue udah mahasiswa tingkat akhir. Cukup banyak temen-temen seangkatan gue yang dateng ke acara ini sebagai job seeker. Well, jadi LO emang capek, tapi banyak pembelajaran yang bisa kita ambil. Selama 3 hari ikut job fair kemarin gue mulai mengamati bagaimana seharusnya jadi job seeker yang baik di job fair.

1. Tau Perusahaan Peserta Job Fair. Menurut gue ini penting, jadi kita nggak buta-buta banget pas dateng ke job fair. Dengan tau ada perusahaan apa aja, kita mulai bisa menentukan kira-kira perusahaan apa aja yang sesuai dengan bidang kita. Dengan begitu pas dateng ke job fair kita udah punya tujuan, mau kemana aja dan waktu kita nggak terbuang sia-sia. Nah yang nggak kalah pentingnya, kalau misalnya kita berminat ke salah satu perusahaan, kita sebisa mungkin tau gambaran umum perusahaan itu seperti apa.

2. Persiapkan Kelengkapan Administrasi. Kelengkapan administrasi semacam CV, transkrip, pas foto dan lain sebagainya harus dipersiapkan dengan baik. Metode rekruitmen di job fair juga macem-macem banget, tergantung dari perusahaannya. Ada yang memerlukan perlengkapan fisiknya, soft filenya atau kita cukup menginput data kita aja. Oleh karena itu kita harus persiapkan semuanya, untuk kelengkapan fisik sebisa mungkin kita sediakan beberapa eksemplar. Nah, salah satu keuntungan udah tau tujuan perusahaan yang kita minati apa aja adalah kita bisa memperkirakan berapa banyak dokumen yang harus kita siapkan. Untuk soft file tentu kita harus nyiapin flash disk buat nyimpen dokumen-dokumen yang kita butuhkan.

3. Cari Tau Perusahaan yang Kita Minati Buka Lowongan di Posisi Apa Saja.Umumnya perusahaan-perusahaan peserta job fair selalu nampilin lowongan apa aja yang lagi dibuka, mengenai posisinya serta requirement apa aja yang dibutuhkan. Bisa di brosur, banner atau papan pengumuman di booth mereka. Jadi sebaiknya kita baca dulu, pahami seperti apa dan cocokan requirement yang mereka minta dengan diri kita. Setelah itu kita bisa tanya-tanya lebih jauh sama orang-orang dari perusahaannya langsung. Well, tapi gue rasa seringkali kita males baca dan lebih milih untuk nanya langsung. As long as perusahaannya nggak rame-rame banget sih oke-oke aja, tapi seringkali jumlah job seeker nggak sebanding sama sdm dari perusahaannya. Dan beberapa perusahaan juga menginginkan para job seeker membaca terlebih dahulu sebelumnya. Yah gue rasa itu aja sih secara umum yang gue dapet kemarin. Kalau kalian masih mahasiswa tingkat 2 atau tingkat 3 menurut gue ikut kepanitiaan ini menarik juga, karena kita bisa tau proses rekruitmen perusahaan itu kayak apa. Kita juga bisa ngobrol-ngobrol langsung sama orang-orang dari perusahaannya dan dapet banyak pembelajaran dari sana.

Oke, sekian.